您在公司的劳动关系中确实存在一些问题，但具体原因和处理方式可能会因具体情况而异。 首先，关于您的工作职责，作为物料员，您应该确保在交接班时进行必要的检查和确认，以防止类似错误的发生。如果在班次期间发现有误用或使用过期材料的情况，您应立即报告并采取适当的措施来纠正这一错误，并且应当详细记录相关情况以便后续核查。 其次，对于您的工作失误导致的后果，您可以向公司提出申诉，并要求公司提供相应的赔偿或补偿。根据我国《劳动民法典》及相关法律规定，企业不得无故解除与员工之间的劳动合同，除非符合法定的情形。因此，如果您认为自己的工作表现受到了不公平对待或者损害，请及时与公司沟通解决，必要时可以寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。 最后，为了避免类似的事件再次发生，建议您在工作中加强自我管理和监督，提高工作效率和质量，同时也要注意维护自身合法权益。如果公司不接受您的申诉或赔偿请求，您可以考虑通过法律途径来解决问题，比如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。 总之，面对工作中的问题和挑战，保持积极的态度，采取有效的应对策略，不仅有助于保护自己的权益，也有助于提升个人的职业能力和综合素质。希望您能妥善处理好这个问题，为自己的未来创造更好的发展机会。