您好！关于您提到的问题，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得劳动报酬。如果小女孩在餐厅工作期间，她有权要求老板支付其应得的劳动报酬。 然而，在您的描述中，没有提供足够的信息来确定老板是否已经向小女孩支付了劳动报酬，或者是否存在其他情况导致老板未能按时支付劳动报酬的情况。因此，建议您帮助小女孩收集证据，例如工资单、收据等，以证明她的劳动成果和劳动报酬。 同时，建议小女孩与老板协商解决这个问题，通过沟通寻找解决方案。如果无法达成一致，可以考虑寻求相关部门的帮助，如劳动监察部门或劳动争议调解委员会进行调解。 请注意，上述意见仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请在实际操作时仔细了解相关法律法规，并咨询专业的法律顾问。