您好，根据您提供的信息，您在泡沫厂工作的期间，您的劳动合同可能已经到期。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当提前通知劳动者终止或者解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿金。 在此情况下，您有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额。同时，由于您在合同到期后继续提供服务，您可以主张剩余服务期的工资报酬。 建议您保留好与雇主之间的所有往来记录，包括但不限于电子邮件、短信、聊天记录等，以证明双方存在雇佣关系。此外，也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。 希望我的回答能够帮助到您，如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。