根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，对于曾经担任过临时工的劳动者，如果他们不再符合继续就业条件或者不再从事原岗位工作，则应当将个人档案存入人才交流中心或者其他具有人事档案管理资质的机构。这个过程通常需要一定的时间来完成。 一般来说，如果劳动者不再符合继续就业条件或不再从事原岗位工作，并且在规定时间内没有找到新的工作机会，那么其个人档案将会被存放在当地的人才交流中心或其他具备相应资格的机构中至少保留两年时间，以供后续就业时参考使用。在此期间，如果劳动者找到了新的工作机会，可以按照相关规定将其档案转移到新的用人单位处。 需要注意的是，具体的时间长度可能会因地区政策的不同而有所不同，因此建议您与当地的劳动保障部门或人力资源服务机构联系获取更准确的信息。同时，如果您有其他关于劳动合同、社会保险等方面的问题，也可以随时向我提问。