你好！首先，根据法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。在此情况下，你有权要求修改合同条款，并确保你的权益得到保护。 建议你在收到合同后仔细阅读并逐条确认其内容，特别是关于工资支付的规定。如果合同中没有明确列出试用期工资和薪资待遇，你可以要求修改合同，以保障自己的合法权益。 此外，也可以考虑向劳动监察部门或工会组织寻求帮助，他们可以为你提供专业的意见和指导。 最后，请记住，在处理此类情况时要保持冷静和理性，避免因情绪冲动而做出错误决定。希望我的回答对你有所帮助，祝你成功！