您好！根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条的规定，行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。因此，如果您的单位未按照规定完成罚款任务，应当向有处罚权的行政机关申请相应的行政处罚，并且该行政处罚应依法进行。 关于工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果您认为自己的工资被不合理扣除，请您向当地劳动保障部门或工会组织反映，寻求帮助和解决。 在处理此类争议时，建议您收集相关的证据材料，如工资单、考勤记录等，以便于证明自己遭受了不公正待遇。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问来协助您维护合法权益。 请注意，本答案仅供参考，具体问题还需结合实际情况分析。