解除劳动合同后，用人单位应当及时结清所有劳动关系的款项，包括但不限于经济补偿金、未发放的工资等。如果您已经与用人单位就未发工资达成一致意见，但对方尚未履行承诺，您可以考虑以下几种解决方式。 书面沟通。您可以通过邮件或信件的形式，明确告知对方您的要求，并附上相关证据（如工资单、工作记录等），以证明您已经按照约定提供了服务。 调解协商。如果双方能够进行有效沟通和协商，可以尝试通过调解机构或者第三方介入来解决问题，以达到公平合理的解决方案。 法律诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由专业的仲裁员根据事实和法律规定作出裁决。 请注意，在处理此类纠纷时，一定要保留好所有的书面材料和通信记录，以便在必要时作为证据使用。同时，为了防止未来可能出现类似情况，建议在签订劳动合同前详细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。