首先，关于您的情况，您确实需要关注和处理。根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资，并且在安排劳动者休假时应当提前通知并给予相应的补偿。 在这种情况下，如果您认为自己在工作期间有权利得到基本的生活费用以及适当的补休，那么您可以向当地的人力资源和社会保障部门或者相关工会组织反映您的情况。这些机构可以为您提供合法的建议和支持，帮助您维护自己的权益。 此外，如果您的工厂已经被其他公司收购，那么您有权要求对方履行其合同义务，包括遵守相关的法律法规，提供合理的福利待遇等。同时，您也可以考虑通过法律途径解决这个问题，比如申请仲裁或者提起诉讼，以确保您的合法权益得到保护。 总之，在处理类似问题时，重要的是要保持冷静，收集证据，寻求专业的法律帮助，以便有效地维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮到您！