如果您在离开公司时没有收到离职证明或未与公司就离职事宜达成一致意见，则可能需要采取一些措施来解决问题。以下是一些建议。 联系公司。首先尝试通过电子邮件或电话联系您的前雇主，说明您希望了解有关离职的相关信息，并询问是否有任何遗漏的事项。 沟通协商。如果对方拒绝提供离职证明或未能解决您关心的问题，您可以考虑直接与人力资源部门进行沟通，以了解他们的处理流程和政策。 记录证据。保留所有与离职相关的电子邮件、短信或其他形式的通讯记录，这将有助于您在必要时作为支持材料使用。 法律咨询。如果情况复杂或遇到困难，建议寻求专业的法律顾问的帮助。他们可以为您提供一些建议，并帮助您理解自己的权利和义务。 正式提出申诉。如果上述步骤都无法解决问题，您可以在规定的时间内向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构提交申诉。在此过程中，确保收集所有的相关文件和支持材料。 请记住，在处理此类问题时保持冷静和专业是非常重要的。及时行动并尽可能维护良好的工作关系对于双方都非常重要。