您好！根据您的描述，您作为物流公司，可能会面临以下责任。 工伤赔偿。如果该装卸工人的伤势构成工伤，按照法律规定，公司需要向其提供相应的工伤赔偿。 人身损害赔偿。如果装卸工人的受伤与工作无关，可能还需要考虑是否存在其他形式的人身损害赔偿。 劳动关系问题。尽管没有明确的书面劳动合同或劳务合同，但从法律角度看，装卸工人的行为可以视为劳动关系中的雇佣活动。因此，公司可能存在一定的法律责任，包括但不限于支付加班费、社会保险等。 事故处理。由于装卸工人在工作中意外摔倒受伤，这属于安全事故，公司的安全管理是否到位也是关键考量因素之一。 雇主责任。在一些情况下，雇主可能需要对员工的工作场所安全负责，并采取适当的预防措施避免类似事件的发生。 法律责任的承担。具体的责任如何分配和承担，取决于相关法律法规以及公司内部的具体规定。 请您注意，以上分析是基于一般情况下的判断，具体情况需要依据实际情况进行评估。建议您详细咨询专业的法律顾问以获得更准确的解答。