针对您的情况，您可以尝试以下几种方法来尽快解决问题。 联系当地的劳动监察大队。向当地劳动监察大队报告此事，他们可以协助您进行调解或者介入处理。 寻求其他途径的帮助。如果当地劳动监察大队无法帮助您解决问题，您可以考虑寻求第三方机构的帮助，如法律援助组织或专业的劳动争议调解中心等。 与雇主协商和解。尝试直接与雇主沟通，表达您的困难和需求，并提出可能的解决方案。如果您认为自己的权益受到损害，可以要求雇主支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。 通过法律手段维护自身权益。考虑到时间成本和费用问题，建议首先尝试上述非诉讼途径。如果这些方法都无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁，这通常需要一定的时间，但比走司法程序要快一些。 准备相关证据。为了更好地应对纠纷，确保您的权益不受侵害，应准备好相关的证明材料，如工作合同、工资单、书面协议等。 保持冷静和理性。面对复杂的情况时，保持冷静和理智是非常重要的。避免情绪化的反应，尽量以理性的态度和合法的方式解决问题。 请记住，在任何情况下，都要遵守法律法规，尊重他人权利，保护自己的合法权益。希望以上信息能对您有所帮助！