工厂放春节假期放了十一天,上班后考勤里出现欠假6天。工厂发工资是基本工资加绩效,厂里领导说我们的绩效是保底绩效,不管上不上班都是这绩效,但是发工资的时候因为产量不到标准扣了基本绩效,说我们欠假是正常的,现在工厂被别的公司收购,要我们还欠假,弄得我们半个月没休息了,晚上下班可能还要去别的岗位加班还欠假,我是新来的,才四个月,我在应聘的时候人事部没给我说这种情况,欠假不还可能会扣工资,这不正常吧,我是来工作的,你工厂给我放假了,没给基本生活费反而要从员工身上扒皮,这样子对吗?
2025-06-17 01:46您在工厂工作期间确实遇到了一些困难和挑战,包括未能得到应有的基本生活保障以及可能面临的经济压力。关于您的问题,我可以为您提供一些建议。 首先,我理解您的不满和困惑,但请注意,作为受雇者,您的权益受到劳动法的保护。如果您的情况符合法律规定,您可以考虑向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉,以维护自己的合法权益。 其次,如果您认为自己的基本生活需求没有得到满足,例如未得到足够的基本工资或者没有享受应有的福利待遇,您可以要求企业按照规定支付相应的补偿金,并且可以考虑通过协商解决或者采取法律手段来维护自身的权益。 最后,建议您与工厂管理层进行沟通,表达您的想法和担忧,寻求解决问题的方法。同时,也可以考虑收集相关证据,以便在必要时提起诉讼或申请仲裁。 总的来说,无论遇到什么问题,都应理性面对并积极寻求解决方案,维护自身合法权益的同时也要尊重企业的合理经营行为。希望您能尽快找到满意的解决方案,继续关注企业发展动态,共同促进和谐劳动关系的建立与发展。