作为实习生，您在实习期间怀孕是符合法律规定和用人单位政策的。通常情况下，企业或组织会提供适当的保护措施来确保您的健康和安全。 首先，许多国家和地区都有针对孕期女性的法律法规，这些法规旨在确保孕妇能够安心工作，不受歧视或不公平对待。因此，在大多数情况下，您的雇主应允许您继续从事调解工作，并可能提供额外的支持和资源，如灵活的工作安排、职业发展机会等。 此外，一些公司可能会为员工提供专门的医疗支持计划，包括但不限于产假、产前检查和分娩后恢复时间。这有助于减轻您在孕期面临的压力，确保您可以专心照顾自己的身体和家庭生活。 请记得与您的雇主进行沟通，了解具体的政策和程序。如果您感到担忧或不确定如何处理，请寻求专业的法律建议。重要的是要确保自己和家人的健康和福祉得到充分的关注和支持。