根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条第一款规定。“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；”因此，您有权要求解除劳动合同并获得经济补偿金。 您可以向公司提出解除劳动合同，并要求其支付经济补偿金。如果公司不同意，您可以选择通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，在处理此类争议时，请务必保留好相关证据，以便证明您的主张和公司的行为符合法律规定。同时，也可以考虑与公司进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。