您的情况比较复杂，建议您首先了解当地的劳动法律法规和相关司法解释。如果您与雇主存在劳动合同关系，并且符合劳动法关于解除合同的规定，您可以按照法律规定要求支付未支付的工资。 如果您的情况不符合上述规定，则可能需要通过其他途径解决。例如，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或举报，或者直接提起诉讼要求支付工资。同时，您也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，以获得专业的法律意见和支持。 请记住，在处理此类争议时，请确保您的行为合法合规，避免不必要的法律风险。