您好！根据我国相关法律规定，您有权要求雇主支付因解除劳动合同而产生的经济补偿金。如果您不同意换岗或者不愿意离开原工作单位，可以向劳动监察大队投诉，要求对方按照当地最低工资标准支付您剩余的经济补偿金，并且可能还需要支付相应的医疗补助费等费用。 另外，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护您的合法权益。在处理此类纠纷时，建议您与对方进行协商，尽量达成和解协议，避免采取过激行为影响社会稳定。 最后，我建议您保留好所有与公司相关的文件和记录，以便在必要时提供证据支持自己的主张。同时，也可以考虑寻求专业的法律援助，以确保自己能够获得公平合理的待遇。希望我的回答对您有所帮助！