您好，关于您所提及的事项，根据我国相关法律法规的规定，用人单位应当为劳动者提供平等的待遇。对于员工因生育等原因申请病假的情况，医疗机构应当依法保障其休假权利，并按照国家规定支付相应的医疗费用和经济补偿。 如果您的家属在医院工作期间因生育原因请假，请及时向医院说明情况并获取相关的证明材料，以确保请假手续的合法性。同时，您可以与医院进行沟通协商，了解其具体的要求和政策依据，寻求合理的解决方案。如果您认为医院的行为违反了法律规定或不合理，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合当地的具体法律法规及实际情况来判断。建议您详细咨询专业的法律顾问或人力资源专家，以便获得更为准确和具体的解答。