首先，根据您提供的信息，合同中关于奖金的条款是在三年后支付，并且在签订合同时已经明确。然而，在合同到期前一年，即第三年的最后一个月内，公司声称要按照合同中的规定执行。 在这种情况下，您可以尝试以下几种方式来解决问题。 协商解决。直接与公司的相关人员进行沟通，表达您的不满和期望。双方可以通过讨论达成妥协，例如可能需要对剩余未支付的奖金部分给予一定的补偿或延长付款期限等。 书面通知。如果双方无法通过对话解决分歧，建议采取正式的方式通知对方您的决定。比如，可以在合同结束前的最后一周（通常为工作日）向公司发出一封正式的信函，详细说明您认为公司应该遵守合同中的条款，并请求他们按照合同规定的日期支付奖金。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，或者双方态度强硬，那么可能需要考虑寻求法律帮助。这包括但不限于聘请律师协助处理争议，或在必要时通过诉讼程序维护自己的权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况应根据合同的具体条款、双方的谈判能力以及当地法律规定等因素综合考虑。希望这些建议能为您提供一些启示。