您好，关于您的情况，建议您尽快与您的律师或法律顾问进行详细沟通和协商。在处理此类案件时，需要考虑多个因素，包括但不限于公司的财务状况、员工权益保护、法律规定等。 首先，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，职工因工受伤并经鉴定为七级伤残后，用人单位应当按照规定标准支付相应的工伤待遇。这包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、护理费用等。 其次，如果公司已经支付了全部的工伤治疗费用，并且符合相关规定，则应由公司继续承担这部分费用。同时，考虑到您的具体情况，您可以向公司提出补偿请求，要求其赔偿剩余的劳动报酬以及可能存在的其他损失。 最后，如果公司决定转让，您需要了解新股东是否愿意继续履行原有合同约定的责任和义务，以及如何保障您的合法权益不受影响。如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律途径解决。 综上所述，建议您及时与律师或法律顾问进行深入讨论和沟通，以获取最合适的解决方案。