你好，根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果合同中明确了支付方式为以现金形式，则需要提供合法有效的收据或发票；如果合同中没有明确约定支付方式，则可以要求单位出具证明，并且保留相关证据。同时，你可以通过协商或者申请调解解决争议，也可以向当地劳动监察大队投诉，请求处理。在处理过程中，注意收集并保存相关的证据材料，以便于维护自己的合法权益。