根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在私营个体户工作期间应当依法签订劳动合同并缴纳社会保险。如果您在私营个体户工作5年以上，并且未签订书面劳动合同也没有缴纳社会保险，那么您有权要求用人单位支付经济补偿金。 根据您的描述，如果因为疾病被解除劳动合同，您可能可以得到以下补偿。 经济补偿金。按照您在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，但最多不超过十二个月的工资。 社会保险损失赔偿。由于您在私营个体户工作的劳动关系中没有享受到应有的社会保障权益，因此可能需要承担一定比例的社会保险费用的损失赔偿。 请注意，具体的补偿金额可能会根据您在私营个体户的实际工作时间、您所处地区的经济发展水平以及所在行业的平均工资等因素而有所不同。建议您及时与用人单位沟通，了解具体的补偿标准和程序。同时，若存在争议，也可以寻求法律援助或通过调解等方式解决纠纷。