在私人企业工作时，员工应当遵守劳动合同的约定和法律规定。如果您没有按照劳动法规定签订正式的书面劳动合同，这可能构成未签订劳动合同的行为。此外，如果您的工资标准没有得到及时的确认和支付，也可能违反了劳动法规。 关于年底离职是否能领取年终奖的问题，通常情况下，根据劳动合同中的条款以及公司的政策，员工在符合一定条件的情况下有权获得年终奖。然而，具体的规定可能会因不同的企业和地区而有所不同。建议您详细查阅并了解相关法律法规和公司内部政策，以确保自己的权益得到保障。 请记住，在处理任何与法律有关的问题时，最好寻求专业的法律意见。如果您需要更详细的指导，请随时向我提问。