我家人在东莞市塘厦镇一个五金厂上班，一天下班后，在厂外面被人打成重伤，但是打人的_免费法律咨询

老板拖欠工资又拒绝打工资欠条怎么讨要老板欠我工资已经半年了，又不给我打欠条，我打电话也不接，我只有和我一起干活的'证人和施工照片，我该怎么要到工资？ 1回答

工伤赔钱问题，当时在医院医生说要动手术老板和我协商草药治好三次药没治好在动手术，但是现在药也没了电话也不结脚还好生活费也给了电话打通了就是不结，老板的生份证这我在，工伤照片我也有，但不知从那里开始。？ 1回答

我在一个厂子上了13天班，生病了请假3天第四天的时候病你还没有好可是厂子不让请假了只能给我按旷工，说旷工3天自动离职，我病还没有好只能旷工了旷工两天，第三天来上班的时候领导说第二天的时候已经给我按离职了不用来上班了，请假3天旷工两天一共是5天，我一共干了8天的工作他们不给我这8天的钱，我该怎么办，我总不能白干吧 1回答

本人现是2018届毕业生，四川南充（仪陇），我在私立学校面试了一份教师工作，学校校长告诉我关于保险之类的都折现，可是我确实不太明白，当时也没怎么问清楚。现在想想，会不会有什么问题？ 1回答

我欠工人工资，现在交到公安局了，他们让我去，我委托律师去，可以吗，或有什么后果 1回答

您好，我们是用工单位，劳务公司推荐员工后，员工工作几天后未按照程序离职，用工单位是否可以不给员工发工资？ 1回答

第三次续签合同，单位提出中止答应补偿一年一个月，或续签无固定合同调整岗位 1回答

1.突然接到公司降职降薪的通知，说海关对我司6月份AEO评定不通过是我的责任，说我能力不胜任，所以降职降薪。其实在AEO认证的之前，我就有报告公司领导，要按海关要求来做，否则AEO认定不通过；还组织各部门为AEO准备开会等。现在公司实际上想换掉我们这一批人，用另外一拔人明年重新来申请通过海关AEO。公司通过不解除劳动合同，降职降薪的目的逼迫我离职或减少赔偿的目的。请问我怎么样维护我的合法权益？2.公司从2014/11/1任职副课长至今，周一至周五平时加班是免费加班，我可不可以跟这次降职降薪的一起维护权益。3，公司的加班费（周末休假日加班以及2014/11/1以前的平时加班）都是按月工资里的一部分薪酬——基本工资，来算加班费。比喻月工资是6000元，基本工资是3000元，平时加班费是按3000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×1.5倍×平常加班时数，不是按6000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×1.5倍×平常加班时数来计算的。这样算不算克扣加班费？公司有没有违反劳动法？我与公司签定的是无固定期劳动合同，当时签定合同都是公司里所有人签一样的，合同里写的薪酬是苏州当时最低工资标准。 1回答

保险公司没有签合同但是有工号算违法吗？我来保险公司应聘了一个经理的助理，面试的时候说好了肯定不会让我做保险的，可是后来让我缴费参加各种新人培训班，说培训班结束之后享受每天一百的福利，后来又说想要这个福利必须要做保单，不然就享受不了。 1回答

我在2005年5月起，安排到广州市某区组织部所属部门单位(有党委设立人事档案的单位)，做干部人事档案编目，装订和整理工作，到2008年10月至今安排在区委组织部干部二科档案室工作。这十多年工作都没有签订劳动合同，只是谈话提出我这类人员特别:退休人员不用交社保等，及每月劳动报酬2400元。今年12月8日科长找我谈话(旁听还有两位人员及笔录)提出不续聘我的原因是改革办法，并无提及补偿。根据«白云区政府雇员分类改革实施办法»的通知:第四章过渡规则第十三(二对对于因超出指标或不符合招录条件而无法完成过渡的人员，由用人单位及其主管部门依法，积极，稳妥做好政策性安置或补偿工作。请问怎办 1回答

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秦律师

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