根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，如果您在工作期间遭受了职业伤害或者因工作导致的身体损害，您可以要求企业给予相应的经济补偿。对于您提到的童工身份以及工作场所存在粉尘污染的情况，您有权获得以下赔偿。 工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病，依法应当认定为工伤的，可以申请工伤待遇。 医疗费及康复费用。您的医疗费用由用人单位承担，并且应当支付必要的、合理的康复费用。 歇业工资。如果因为工作原因无法从事原岗位工作，用人单位应按照国家规定的标准支付给您停工留薪期的工资。 生活补助。如需继续治疗或康复，则可享受一定的生活补助。 精神抚慰金。若因工作受伤导致身体或心理健康受损，可能会产生一定的精神痛苦，可能需要得到一定数额的精神抚慰金。 额外损失。除了上述直接经济损失外，还可能包括因工作受伤而导致的生活质量下降等间接损失。 请注意，具体赔偿金额需要根据您的实际情况和所在地区的法律法规来确定。建议您与企业进行协商，以达成双方都满意的解决方案。同时，也可以考虑寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的合法权益。