您的问题已经很详细地描述了您在工伤事故中的情况，并且询问了关于工伤待遇的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称“社保法”）以及相关法律法规的规定，工伤职工在工伤停工留薪期内的待遇主要包括。 工伤停工留薪期。一般为6个月至12个月不等，具体期限由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 伤残津贴。根据伤残等级确定，标准为本人工资的70%至80%，具体数额需由劳动能力鉴定委员会核定。 生活护理费。按生活自理障碍程度分为三个级别，一级至四级为完全护理依赖，五级至六级为大部分护理依赖，七级至十级为部分护理依赖，每级对应的支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%至20%。 医疗费用补偿。包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。 工伤停工留薪期待遇。包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 由于您的具体情况比较特殊，建议您向当地人力资源和社会保障局进行详细的咨询，以确保获得准确的政策解释和相应的待遇。同时，您可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。希望您能够早日得到妥善处理。