您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您认为您的工作条件不符合劳动法规定或者存在其他违法情形，您可以先与公司进行协商解决；如果无法达成一致，您可以按照法律规定向劳动监察大队投诉，也可以直接到当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在处理离职事宜时，建议您保留好相关证据和沟通记录，以便日后维权使用。