你好，关于果园雇佣的工人突发脑溢血的问题，具体责任分配取决于多种因素。首先，需要确认该工人是否在工作时间或工作中受伤，并且是否有足够的证据证明其是在执行工作任务时发生的事故。 其次，如果该工人是由于自身疾病引起的意外伤害，雇主可能不承担全部责任。这通常适用于那些因身体状况不良而可能导致事故的情况，例如心脏病发作等。在这种情况下，雇主的责任可能限于合理注意义务范围内的适当赔偿。 然而，如果该工人在工作过程中发生脑溢血，这通常是职业病的一种，属于雇主的责任范畴。雇主应确保提供安全的工作环境和健康保护措施，以防止员工遭受此类伤害。此外，雇主还应对工人的健康状况进行定期检查，及时发现并处理潜在的职业健康风险。 总之，对于这种类型的事件，关键在于确定工人是否在执行任务时受伤以及雇主是否存在疏忽大意的行为。只有明确这些事实，才能准确评估雇主的责任程度。如果你有具体的案例情况，建议你咨询专业的法律人士获取更详细的信息和指导。