您好，根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者在工作期间因身体不适而申请病假时，应当提供医疗单位出具的诊断证明以及相关医疗费用票据等文件。如果企业要求提供发票作为病假证明，这并不违反法律规定。 然而，您提到公司在没有提供报销手术费用的情况下不让员工提供发票，请注意以下几点。 企业在决定是否提供报销服务前，应确保其提供的医疗服务质量和服务水平符合国家相关规定，并且遵守行业标准。 如果企业的医疗服务不符合规定或存在其他不当行为，可能会导致员工对企业的信任度降低，从而影响到企业的声誉和经营状况。 综上所述，如果您认为公司不合理地限制了您的病假申请，您可以考虑向当地劳动保障部门投诉，或者通过法律途径寻求帮助。同时，建议您与公司管理层进行沟通，了解并遵守相关的政策规定。