首先，您需要了解您的权利和学校的义务。根据劳动法规定，员工有权在任何时间提出辞职，除非有特殊原因（如严重违反公司规章制度等）。如果学校拒绝批准您的辞职请求，您可以考虑以下几种解决方式。 寻求调解或仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以寻求公正的裁决。 联系法律顾问。如果您认为学校的行为侵犯了您的合法权益，可以考虑聘请律师帮助您维护权益。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择通过法律途径起诉学校，要求其支付相应的赔偿金或其他补偿。 请注意，在处理此类纠纷时，应当尽可能地收集相关证据，以便在必要时使用。同时，保持冷静，理性对待，避免情绪化的行为，以免造成不必要的损失。