您好！首先，我必须强调的是，任何公司都应当按照法律规定支付员工的劳动报酬。如果您的公司在欠薪的情况下，您可以考虑以下几个步骤。 直接沟通。尝试与公司管理层或人力资源部门进行直接沟通，表达您的不满和要求支付工资。 记录证据。保留与公司的所有对话记录，包括电话录音、电子邮件等，这将有助于证明您已经向公司提出过支付工资的要求。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的诉求无法得到解决，可以考虑寻求法律援助或者通过劳动监察机构投诉。 收集证据。准备相关文件，如工作合同、工资单、考勤记录等，这些都可以作为支持您诉讼请求的证据。 请注意，不同国家和地区对于处理此类情况的规定可能会有所不同，因此在采取行动之前，请确保了解并遵循当地的法律法规。希望这些建议对您有所帮助，并祝您早日解决问题。