关于您的问题，首先需要明确的是，您提到的“公立小学教师”是指在职的教育工作者吗？如果是在职的教育工作者，那么根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与员工之间的劳动关系应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律法规规定。在您未解除与学校的劳动合同的情况下，学校无权直接开除您。 其次，如果您已经怀孕并计划生下孩子，这通常被视为合法的行为，因为这是基于婚姻和生育的权利。然而，具体到单亲家庭的情况，国家有关政策可能会有所不同，可能涉及父母双方的责任和义务。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关政府部门，了解相关政策的具体规定。 最后，关于产假的问题，一般情况下，女性职工在孕期享有一定期间的产假。这个时间会根据所在地区的相关规定而有所差异。同时，产假期间的工资待遇也会根据具体情况而定，包括但不限于产前后的休息时间和工资比例等。因此，在考虑是否享受产假待遇之前，建议您详细查阅当地的产假规定以及相关法律规定，以确保自己的权益得到保护。 总之，针对您所提出的问题，建议您及时向相关部门咨询，以便获得准确的信息和帮助。希望我的回答能够对您有所帮助！