您可以尝试以下步骤来解决您的情况。 收集证据。如果您在入职时有书面合同或口头协议，确保这些记录完整无误。同时，保留您和公司的所有沟通记录，包括电子邮件、短信、电话录音等。 协商解决方案。如果双方同意解除劳动关系，可以进行协商。向公司提出离职请求，并强调您已经提供了必要的服务，希望公司能够尊重您的权利并提供合理的补偿。 寻求第三方帮助。考虑聘请一名专业的律师协助处理此事。他们可以帮助您了解自己的权益，并指导您如何维护自身的合法权益。 法律途径。如果双方无法达成一致或者协商失败，您可以考虑通过法律途径解决问题。这通常意味着将案件提交到当地的劳动仲裁委员会或法院进行处理。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此最好根据具体情况进行调整。祝您好运！