首先，关于童工的问题，根据中国的相关法律法规，童工是指未满16周岁的劳动者。如果这个孩子的年龄确实不符合法律规定，那么他/她应该被视为未成年人，并且受到相应的保护。 其次，关于受伤的情况，这可能涉及到劳动法中的工伤赔偿规定。在中国，员工因工作原因导致的伤害，通常会得到一定的赔偿金。具体数额可能会根据国家政策和当地法律有所不同。如果孩子的手指是因工作导致的损伤，那么工厂或雇主应当承担相应的赔偿责任。 最后，对于受伤的手指，医生可能会建议进行手术以恢复功能。在这种情况下，工厂或者雇主是否需要为手术费用负责？这取决于双方的具体约定以及当地的法律规定。 总之，具体情况需要根据实际情况来确定，建议尽快与工厂或雇主协商解决此事，并尽可能了解相关的法律规定和司法解释，以便更好地维护自己的权益。同时，也需要注意保护好自己和其他人的合法权益，避免发生不必要的纠纷。