您好，根据我国《民法典》的规定，合同应当以书面形式订立，并且应当载明双方的权利义务、履行期限和违约责任等条款。如果您的公司在与对方签订合同时没有明确约定合同的续签方式，则应视为自动续签。 然而，在实际情况中，一些企业可能会选择在合同到期后自行决定是否续签合同，或者将合同的续签权交给另一方。在这种情况下，如果您认为自己的权益受到损害，可以向法院提起诉讼，要求解除合同或赔偿损失。 另外，对于您提到的问题，我建议您可以先与对方进行沟通，了解他们变更合同的原因以及对您的工作有何影响。如果双方能够达成一致，可以重新签订一份新的合同，确保双方的利益得到保护。如果无法协商解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。