您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您可以在收到解除通知后三十日内提出书面离职申请，并要求单位按照法律规定支付赔偿金。如果您需要专业的法律帮助，建议联系当地的律师事务所进行咨询和指导。同时，注意保留好相关证据材料，以便在诉讼过程中提供支持。祝您早日解决问题！