关于您的情况，您可以尝试以下步骤。 确认您与该公司的劳动合同关系。首先，您需要确认自己是否与该公司存在劳动关系，并且是否签订了有效的劳动合同。 收集相关证据。包括但不限于双方之间的微信聊天记录、工资发放凭证（如银行转账记录）、工作证或其他能证明您与公司之间存在雇佣关系的相关文件。 提交书面申请。在准备充分的情况下，您可以向当地人力资源和社会保障局提交书面申请，说明您的诉求并提供相关的证据材料。 办理劳动仲裁。一旦收到受理通知，您将需要按照规定缴纳一定的费用，然后等待仲裁庭的安排进行调解或裁决。 了解胜诉可能性。根据法律规定，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，如果您的证据充足，胜诉的可能性相对较高。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况具体分析，以获得最准确的答案。