根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定。“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”因此，如果员工在工作时间因个人健康原因导致的伤害，公司可能需要承担一定的责任。 至于您提到的员工得到脑溢血后，公司是否应该支付医疗费用的问题，这取决于公司的保险政策。一般来说，雇主为雇员提供医疗保险，包括意外伤害保险等。在这种情况下，公司有义务支付医疗费用。但是，具体金额需要依据保险条款来确定。 关于解除劳动合同的问题，通常情况下，除非有严重违反公司规定的行为，否则公司无权单方面解除与员工的劳动合同。但如果您认为公司存在违法行为或未按照法律规定履行职责，请及时向有关部门反映情况并寻求帮助。 综上所述，建议您详细了解相关法律法规，并收集证据以支持您的主张。同时，可以考虑聘请专业的法律顾问进行协助，以便更好地维护自己的权益。