根据《劳动民法典》第38条规定。“用人单位对劳动者在试用期内提前通知解除劳动合同的，应当支付劳动者一个月工资。”因此，您有权要求公司按照法律规定向您支付经济补偿金。您可以与公司协商解决，如果无法达成一致，可以申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。