尊敬的客户，您好。根据我国相关法律法规的规定，员工在正常工作时间内享有休息和休假的权利，如果公司要求员工加班且未提供相应的补偿，则违反了劳动法的相关规定。因此，在这种情况下，员工有权拒绝加班，并且可以向公司提出申诉或投诉。 至于罚款100元的问题，这可能涉及到公司的规章制度和劳动合同条款。一般来说，公司有权利对员工的工作态度进行一定的考核和评价，但必须遵循合法合规的原则。如果您认为自己被不合理地处罚，建议您保留好相关的证据，并及时与公司沟通协商，以寻求解决问题的最佳途径。 希望我的回答能够帮助到您。如果有任何其他问题，欢迎随时联系我。祝您生活愉快！