首先，关于您提到的“违反公司规则”的情况，这可能涉及到劳动法中有关员工行为规范的规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，员工应当遵守公司的规章制度和工作纪律，不得从事违法或违反职业道德的行为。 对于您的具体问题，如果您的行为已经超过了法律规定或者行业标准中的最低工资要求（如在某些地区，金融类行业的最低工资为每月500元），那么超出的部分可能会被视为违法行为，可能导致被解雇或其他相关后果。 然而，具体的处理方式需要依据具体情况来定，建议您与公司人力资源部门沟通，了解具体的政策规定以及可能的处罚措施。同时，维护自身合法权益时应注意收集证据，并及时寻求专业的法律帮助以保护自己的权益不受侵犯。