您好！根据您提供的信息，可以大致判断出您与公司的劳动关系纠纷可能涉及以下几点。 劳动合同关系。您是否与该公司签订了劳动合同？如果已经签订，那么双方之间存在劳动关系。 工作时间。您是否有违反公司规定的加班行为？如果有的话，需要按照法律规定支付相应的加班费。 劳动报酬。您是否有获得合理的工作报酬？ 针对上述情况，您可以考虑以下几个方面来维护自己的权益。 查阅并保留所有与公司相关的文件记录，包括但不限于劳动合同、考勤表、工资条等。 了解相关法律法规，如《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国劳动法》等相关规定。 可以尝试通过与公司管理层沟通协商解决问题，表达自己的诉求和要求。 如果无法解决争议，可以通过申请调解、提起诉讼等方式寻求司法途径解决。 同时，请注意保护好自身权益，并确保在维权过程中遵守相关法律法规，避免不必要的损失和纠纷。希望以上建议能对您有所帮助。