根据《劳动民法典》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，在您与单位协商并达成一致的情况下，您可以提前3日通知单位解除劳动合同。在此基础上，单位不得以任何理由扣减您的绩效奖金。 然而，关于是否需要支付额外的请假期间工资的问题，通常情况下，如果员工已经按照公司的规定完成了工作交接，并且没有违反公司的任何规章制度，那么单位不应扣除其应得的工资。这包括按照正常的工作时间和标准工资支付给员工。如果您认为自己没有违反公司的相关规定，建议直接询问单位人事部门或人力资源管理部门，了解具体的处理方式和结果。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定可能会因地区、行业等不同而有所不同。在做出决定之前，建议咨询专业的法律顾问。