您好！首先感谢您对我们的关注。根据您的描述，您目前的公司在处理您与上级领导之间的矛盾时采取了不恰当的方式，并且您可能面临需要进行额外的工作以弥补被拖欠的时间。在这种情况下，您可以考虑以下几种策略。 与管理层沟通。直接向公司的人力资源部门或管理团队提出您的担忧和请求，寻求解决方案。说明您的情况，并询问是否有任何政策可以帮助解决这种情况。 寻求外部支持。如果内部解决问题无果，您也可以考虑寻求外部的帮助，如通过工会组织或其他专业人士来解决这一问题。 考虑合同条款。如果您与公司签订有服务协议，可能会有一些关于工作时间的规定。确保了解并遵守这些规定，同时评估是否有可能重新谈判合同条款以改善您的工作条件。 利用法律法规。了解相关的劳动法法规，例如《中华人民共和国劳动民法典》等，这可以帮助您更好地维护自己的权益。 请注意，在做出决定之前，请仔细考虑所有选项，并确保遵循适用的法律规定。希望上述建议能对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时联系我们获取更多指导。祝您一切顺利！