你好,我2015年在单位受工伤十级,当时单位给我赔付一次性伤残补助,2018年五月份离职,应该还赔偿我一次性就业补助和一次性医疗补助金,但是单位说如果我想办理可以,单位的基本工资就是1400,可我原来的工资是5000多,麻烦问下,我应该怎么处理?
16天前根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,享受以下待遇。 一次性伤残补助金; 一次性伤残就业补助金; 一次性工伤医疗补助金。 如果您认为单位未足额支付上述待遇,您可以向当地劳动保障行政部门申请劳动争议仲裁或提起诉讼。建议您先与单位进行协商解决,如协商不成,可以依法维权。同时,您也可以考虑寻求法律帮助,以确保您的合法权益得到保护。