首先，根据我国相关法律法规的规定，对于单位房产的使用和管理，应当遵守国家的相关规定。在某些情况下，如果单位提供的福利房用于员工居住，那么员工有权获得这些住房，并且享有相应的权利和义务。 然而，在这种情况下，如果有人擅自将单位提供的福利房出租并从中获取利益，这可能违反了相关的法律规定。例如，《民法典》中明确规定，禁止任何单位和个人以非法占有为目的，通过各种形式侵占、破坏或者变相占用他人的财产。因此，如果个人擅自将单位提供的福利房出租并从中获利，可能会被视为违法行为。 此外，根据《民法典》等相关法规，未经许可擅自改变房屋用途的行为也可能构成违约，影响到房屋的所有权人权益。因此，即使该行为没有直接侵犯到所有权人的财产权益，也有可能导致其他法律后果。 综上所述，虽然单位提供福利房供员工使用是合法的，但若有人擅自将福利房出租并从中获利，则可能存在违法行为，建议及时寻求法律帮助解决纠纷。