尊敬的用户， 根据劳动法的规定，用人单位安排员工在法定节假日或休息日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付加班费。如果公司的规定是周末休息，那么周六和周日的加班费应当按照劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付。 关于是否扣除工资的问题，建议您与公司进行沟通协商，了解具体的规定和执行情况。如果您对公司的处理方式不满意，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 同时，为了更好的服务您，请提供更详细的信息以便于我们更好地为您解答问题。