根据我国相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。对于因工负伤或者患职业病的劳动者，用人单位应当按照规定支付医疗费用和进行工伤待遇补偿。 您提到您的父亲因为工伤而无法继续工作，并且获得了5万元的经济补偿。如果您认为该补偿不足以满足您父亲的生活需求，您可以考虑通过其他途径来要求更多的经济支持，比如申请工伤保险待遇、向当地的劳动争议调解委员会提出申诉等。同时，如果您的父亲仍然需要医疗治疗或康复，您也可以考虑是否可以申请工伤认定并获得相应的工伤保险待遇。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应以当地法律法规为准，并建议您咨询专业的法律顾问或相关部门获取更准确的信息和指导。