您好，关于您所描述的情况，首先建议您与雇主协商解决。如果无法达成一致，您可以向当地劳动保障部门（如人力资源和社会保障局）进行投诉或举报。他们有权对违法行为进行调查和处理。此外，也可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，具体的法律程序可能会根据具体情况而有所不同，因此建议您及时联系当地的劳动保障部门或法律顾问以获取更准确的指导。同时，在任何情况下，保持冷静和理性是非常重要的。希望您的权益能够得到妥善保护。