在处理与员工的劳动合同关系时，公司应遵循公平、公正的原则。如果您的行为导致您被给予酒店纪律处分，这通常被视为一种工作表现问题，并且可能会影响您的年终奖金发放。 然而，具体是否会因此而受到影响，取决于许多因素，包括但不限于。 处分的具体性质和程度。 您是否遵守了公司的规章制度。 公司是否有明确的规定或政策来考虑员工的行为对绩效的影响。 该酒店是否属于私营企业还是公共机构。 在任何情况下，都建议您及时与您的雇主沟通，了解具体情况并寻求解决方案。同时，保持职业态度，积极面对任何可能出现的问题，以维护良好的工作关系和声誉。