您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付未足额支付的工资。您可以尝试通过以下方式解决问题。 直接联系雇主。尝试与您的前任雇主直接沟通，询问是否还有剩余的工资尚未结算。 通过第三方调解。如果您无法与雇主直接对话，可以考虑寻求劳动争议调解委员会的帮助或者向当地的劳动监察大队投诉。 使用法律手段。如果以上方法都无法解决问题，您可能需要采取法律行动来维护自己的权益。 在进行任何诉讼前，请确保您的证据充分，并遵守当地法律法规。祝您维权顺利！